Thursday, February 04, 2016

Otvorena debata „Liderstvo u kulturi danas: pogledi, osobenosti, izazovi i potrebe”

Kreativno mentorstvo predavanje
Kreativno mentorstvo predavanje
Otvorena debata  „Liderstvo u kulturi danas: pogledi, osobenosti, izazovi i potrebe”

Kulturni centar GRAD, Braće Krsmanovića 4, Beograd

8. februar 2016. od 17 – 19 časova

Pitanje uloge kulture i liderstva u kulturi u današnjem društvu su blisko povezane sa umetničkim inovacijama, slobodom izražavanja kao i korišćenjem kulture za preispitivanje aktuelnih društvenih i političkih pojava. Neki uzdižu društvenu ulogu liderstva kulturi smatrajući je pogonom napretka i razvoja kulturnog sektora – „kreiranje radova, projekata i produkcija koje prikazuju spektar različitih mišljenja, osećanja i iskustava i donose energiju ekonomiji i širem društvu”. Sa druge strane, postoje i protivljenja korišćenju pojma liderstvo u oblasti kulture smatrajući da je to deo uvođenja neoliberalne i kapitalističke logike u polje kulture i umetnosti.

Kreativno mentorstvo organizuje otvorenu debatu na temu „Liderstvo u kulturi danas: pogledi, osobenosti, izazovi i potrebe” u Kulturnom centru GRAD, Braće Krsmanovića 4, Beograd 8. februara 2016. od 17 – 19 časova.

Po mišljenju organizatora, liderstvo u kulturi nema veze sa zvaničnom pozicijom u hijerarhiji neke institucije, već sa iskustvom u pokretanju i vođenju projekata i organizacija koji su za cilj imali doprinos umetničkoj izuzetnosti i inovaciji, pozitivnim društvenim promenama i suočavanju sa važnim društvenim izazovima. Debata je otvorena za sve zainteresovane za temu liderstva u kulturi i umetnosti i svakoga ko želi da doprinese diskusiji o najvažnijim potrebama, nedostacima, izazovima i mogućim rešenjima.

Tokom ovog razgovora, čuće se pogledi, mišljenja i stavovi koje profesionalci u domenu kulture imaju kada se govori o liderima i liderstvu. Takođe, diskutovaće se o izazovima sa kojima se lideri u kulturi susreću i razgovarati o potrebama i mogućnostima za profesionalni razvoj u ovom polju.

U razgovoru će učestvovati: Tatjana Cvjetićanin, kustoskinja Narodnog muzeja u Beogradu i predsednica Odbora Balkanske muzejske mreže u Beogradu; Dea Vidović iz hrvatske fondacije Kulturanova; Karin Dalborg, menadžerka organizacije Natverkstan iz Geteborga; Karen Knajt, nezavisni stručnjak za nasleđe i jedna od osnivača Clore Leadership programa u Velikoj Britaniji. Moderatorka je Višnja Kisić, jedna od osnivača i menadžerka za razvoj „Kreativnog mentorstva”.

Uvodna izlaganja iz ličnih perspektiva i profesionalnih iskustava ponudiće alumniji i saradnici „Kreativnog mentorstva” i Balkanske muzejske mreže: Goran Tomka, predavač na UNESCO Katedri za kulturni menadžment; Maja Lalić, kreativna direktorka Miksera; Nana Radenković, Creative Hub menadžerka u dizajn inkubatoru Nova Iskra; Mia David, predavač na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu, Katarina Živanović, koordinatorka za međunarodnu saradnju i projekte Muzeja istorije Jugoslavije; Olga Svoboda, direktorka GI Group HR Solutions.

Program se realizuje u partnerstvu „Kreativnog mentorstva”, Balkanske muzejske mreže i organizacije Nätverkstan iz Švedske, a uz podršku Švedskog instituta. 

Po završetku debate zvanično će biti otvoren konkurs za treću generaciju učesnika programa „Kreativno mentorstvo” koji traje do kraja februara. Više informacija na sajtu: www.kreativnomentorstvo.com ili pišite organizatorima na info@kreativnomentorstvo.com.

Pozivamo vas da od 19 časova ostanete i na kulinarskom programu Kulturnog centra GRAD Delikatesni ponedeljak sa Kreativnim mentorstvom.

Pratite ove događaje na Facebook-u! 

Stranica Kreativnog mentorstva https://www.facebook.com/creativementorship



O projektu „Liderstvo u kulturi za društva u promenama: razvoj kapaciteta lidera u kulturi na Zapadnom Balkanu”

Projekat se realizuje u saradnji „Kreativnog mentorstva”, Balkanske muzejske mreže i Nätverkstana i predstavlja prvi korak povezivanja zarad razmene iskustva, znanja i uspešnih praksi u domenu liderstva i mentorstva. Projekat teži boljem razumevanju potreba lidera u kulturi u postkonfliktnim zemljama kako u kontekstu demokratije tako i razvoja kulturne scene.

On traje tokom jeseni 2015. godine i zime 2016. i obuhvata studijske posete, radne sastanke, fokus grupe i javne debate kojima će se utvrditi trenutno stanje u ovom domenu i razvijati kapaciteti svih partnera za rad u domenu liderstva u kulturi. Projekat je podržan od strane Švedskog instituta kroz program Creative Forces.

O Kreativnom mentorstvu www.kreativnomentorstvo.com

„Kreativno mentorstvo” je jedinstveni program u Srbiji koji pruža mogućnosti za lični i profesionalni razvoj budućih lidera u oblasti kulture promovišući mentorstvo kao metod doživotnog učenja i razmene znanja i iskustva između etabliranih stručnjaka, mentora, i budućih profesionalaca, mentija.

Kroz „Kreativno mentorstvo“ talentovane, posvećene i angažovane mlade osobe aktivne u oblasti kulture bivaju povezane sa odgovarajućim mentorima u odnosu na svoje potrebe i interesovanja, a kroz niz aktivnosti, treninga i događaja stiču uvide, kontakte i informacije do kojih sami ne bi došli.

O Balkanskoj muzejskoj mreži http://bmuseums.net/

Balkanska mreža muzeja (BMN) promoviše, čuva i međusobno deli kompleksno kulturno nasleđe Balkana i kreira, kroz saradnju, jak zajednički glas za balkansko nasleđe i muzejsku profesiju. Glavni ciljevi (BMN) su: 1. Povećanje kapaciteta i kreativnosti muzeja sa Zapadnog Balkana u uključivanju dece i odraslih sa invaliditetom u muzeje; 2. Doprineti jačanju uloge muzeja kao demokratskih i kreativnih mesta susreta, koji se cene i vrednuju kao građanski prostor; 3. Ukoreniti pozitivne promene u budućem planiranju i aktivnostima, i pružiti podršku osnaživanju osoba sa invaliditetom i njihovih glasova u muzejima, kojima su osobe sa invaliditetom podarile poverenje. Vizija mreže jeste promocija muzeja kao institucija učenja, istraživanja, inspiracije, koje su agenti društvenih promena, a za koje društvo preuzima staranje, i koje su otvorene svima i za koristi svih građana i građanki. 

O Nätverkstan-u http://www.natverkstan.net/

Nätverkstan je nezavisna kulturna organizacija sa sedištem u Geteborgu u Švedskoj. Ona je deo najstarijeg skandinavskog časopisa u domenu kulture Ord & Bild, osnovanog još 1892, i Tidskriftsverkstaden i Väst, asocijacije kulturnih novinara zapadne Švedske. Nätverkstan je aktivan u domenu obrazovanja, projektnog menadžmenta i konsaltinga u okviru kulturnog sektora na međunarodnom nivou i nudi prilagođena i individualna rešenja za organizacije u oblasti kulture.

O panelistkinjama:

Tatjana Cvjetićanin, kustos i arheolog, uključena je u razvoj Balkanske mreže muzeja od 2006. godine, a danas je predsednik Upravnog odbora Mreže. Bila je direktor Narodnog muzeja u Beogradu (2003–2012), gde i dalje radi. Ima bogato iskustvo u muzejskom menadžmentu, strateškom planiranju, prezenataciji muzejske građe i interpretaciji. Stekla je zvanje doktora arheologije na Beogradskom univerzitetu. Bila je stipendista Aleksandar fon Humbolt fondacije. Autor je više izložbi i preko sedamdeset radova iz oblasti rimske arheologije, arheologije u muzejima i istorije ovih disciplina.

Dea Vidović vodi Fondaciju „Kultura nova” (Zagreb, Hrvatska). Radila je kao urednica, novinarka i menadžerka kulturnih projekata uglavnom u organizacijama civilnog društva u oblasti savremene kulture i umetnosti. Autorka je članaka o novim kulturnim praksama i urednica nekoliko publikacija. Učestvovala je i izlagala na brojnim konferencijama u zemlji i inostranstvu, i držala predavanja o kulturnoj politici. Završila je studije komparativne književnosti i indologije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Zagrebu gde je 2012. doktorirala s disertacijom "Razvoj novonastajućih kultura u gradu Zagrebu od 1990. do 2010."

Najveći deo karijere Karen Knight je provela upravljajući promenama u engleskim regionalnim muzejima. Bila je deo britanskog državnog Saveta muzeja, arhiva i biblioteka Re:source, član vladinog tela za budućnost regionalnih muzeja i stručni savetnik radne grupe za liderstvo u kulturi fondacije Clore Duffield koja je pokrenula Clore Leadership program. Tokom 2002. godine sa kolegama je osnovala Flotsam, forum za diskusiju o problemima i temama važnim za sektor nasleđa i umetnosti. Kao volonterski savetnik organizaciji Heritage without Borders pri UCL-u, Karen je učestvovala u projektima širom Balkana, deleći svoje iskustvo i podržavajući mlade ljude da postignu promenu i unaprede svoj doprinos sektoru kulture i umetnosti.

Karin Dalborg, generalna menadžerka organizacije Nätverkstan Kultur iz Geteborga u Švedskoj. Svoj profesionalni život Karin je posvetila jačanju kulturnog i civilnog sektora kroz obrazovanje. Relativno je nova na svojoj trenutnoj poziciji u Nätverkstanu ali je radila na različitim obrazovnim programima ove organizacije tokom prethodnih 15 godina. Nätverkstan nudi prilagođene obrazovne programe u vezi sa rukovođenjem međunarodnim projektima u kulturi, liderstvom i umećem življenja od umetnosti. Njeno formalno obrazovanje je u domenu kulturnog menadžmenta, istorije umetnosti i studija kulture.

0 komentara:

Post a Comment

E-mail newsletter

Budite među prvima koji će saznati najnovije informacije
Unesite vaš Email:

* Pogledajte kako izgleda primer maila